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2021
12-14
段慧卿带队到基层企业督查生态环境保护工作
12月7日至11日，集团公司党委委员、纪委书记段慧卿带队到横山煤电、榆树湾煤矿、汇通热电等9家基层企业督导检查生态环境保护各项工作开展落实情况。集团公司总经理助理刘刚、副总工程师姚纪凯一同检查。 督查组分为固体废物监察组、水源监察组、大气监察组、能耗监察组、基建项目监察组，通过查阅资料、现场查看、提问访谈等方式对基层企业环保设施、管理台账、固废处置、能耗统计等方面进行检查，对检查中发现的隐患问题提出了整改意见。 督查组强调，各企业要坚决扛起生态文明建设和生态环境保护的政治责任，深刻认识中央生态环境保护督查的重要性，把生态环境保护工作作为当前一项重要工作来抓，对短期能解决的问题要立行立改、整改到位；对需要长期解决的问题要明确时间表，强化调度、限期整改；对整改完成的问题，要组织开展“回头看”，举一反三、完善机制、防止反弹。督查组要加强督察督办，严格销号标准，动真碰硬解决问题，坚决杜绝敷衍整改、虚假整改、表面整改，确保问题整改全面彻底，把生态文明建设贯穿生产发展全过程。 集团公司安全环保部、生产运营部、基建工程部、纪检监察部、财务资产部和基层企业相关人员参加检查。
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2021
11-16
榆神煤电公司召开干部职工作风整顿交流会
11月16日，榆神煤电公司召开干部职工作风集中整顿交流会。围绕征求到的意见建议，该公司领导班子成员深入剖析问题根源、认真交流心得体会、切实提出整改意见，为推动作风集中整顿工作取得实效奠定思想基础，为公司高质量发展提供作风保证。 集团公司党委副书记、总经理，榆神煤电公司党委书记、董事长段智博出席会议并讲话。榆神煤电公司党委副书记、总经理王宇明代表领导班子作表态发言，公司领导班子成员围绕查摆出的问题和征求到的意见，谈认识、谈体会，对标对表找差距、寻不足、补短板，并明确下一步整改措施。党委委员，纪委书记杨建忠主持会议，全体干部职工参加会议。 段智博在总结讲话中指出，班子成员紧密结合工作实际，重点围绕年度目标任务，通过深入交流和认真查摆，带头找差距、剖根源、抓整改，增强了作风整顿的针对性和实效性，进一步统一了思想、凝聚了共识、转变了作风。 段智博表示，干部职工作风集中整顿工作开展以来，公司上下高度重视，聚焦主题主线，有力有序推进，取得明显成效。从征求意见情况来看，集中反映出职工群众对公司的热爱，对公司高质量发展的期盼，充分反映出广大干部职工强烈的主人翁意识和责任心，充分展现了人心思齐、人心思强、人心思进的良好精神风貌。 段智博强调，要通过集中交流，达到以人之长补己之短的目的，使每一个人产生触动、受到启发，更好地促进工作。对做好作风整顿“后半篇”文章，他要求，要抓调研，深入基层，深入班组，深入车间，倾听职工呼声、关心职工疾苦，建立困难职工关爱机制，切实解决好职工急难愁盼问题。要抓学习，通过持之以恒地学习，不断提高政策理论水平和业务能力，不断提高自身素质，为企业发展作贡献。要抓典型，通过集中整顿及时纠正整治“四不一任性”问题，果断坚决查处普遍性、倾向性、苗头性问题，提高工作效率，增强工作主动性，形成昂扬向上、创新进取的浓厚氛围。要抓思想，从认识问题入手，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，激浊扬清、明辨是非，把思想和行动统一到加快发展中来。要抓机制，通过集中整顿，针对普遍问题，总结好的做法和经验，建章立制，形成长效机制，为公司高质量发展提供劈波斩浪的伟力。 会上，王宇明通报了意见征求情况，代表领导班子作了表态发言。他强调，榆神煤电公司将围绕征集到的意见建议，从思想认识、症结查找、建章立制、考核问效四个方面入手，切实抓好整改提升。
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2021
11-15
横山煤电公司党委召开下半年党风廉政建设专题会议
11月15日，横山煤电公司党委召开下半年党风廉政建设专题会议，公司领导班子成员、纪委委员参加会议。 会上，该公司党委委员、纪委书记李乐传达了集团干部职工作风集中整顿交流会会议精神，公司干部职工作风集中整顿领导小组办公室通报了作风整顿期间职工向领导班子提出的32条建议。 公司党委书记、董事长刘春晓强调，召开半年党风廉政建设专题会议是严格落实全面从严治党主体责任、认真做好作风整顿“后半篇”文章、积极完成集团年度党建考核的切实要求。全体党员干部要以作风整顿为契机，带头寻不足、补短板，找差距、抓整改，进一步统一思想、凝聚共识、转变作风；切实加强各级党组织和党员干部队伍的政治建设、思想建设、能力建设，认真落实新时代党的建设总要求，推动全面从严治党向纵深发展；大力弘扬伟大建党精神，深入开展党的优良传统和作风教育，通过完善作风建设长效机制、加强党风廉政建设，把好传统、新作风带进新阶段、新征程，奋力开创横电高质量发展新局面。
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2021
11-12
段智博在集团干部职工作风集中整顿交流会上强调，要以作风整顿为契机，凝心聚力、务实进取，全力打造团结榆能、和谐榆能、奋进榆能
11月11日，集团公司召开干部职工作风集中整顿交流会。围绕作风集中整顿工作征求到的意见建议，领导班子成员深入剖析问题根源、认真交流心得体会、切实提出整改意见，为推动作风集中整顿工作取得实效奠定思想基础，为集团“十四五”开局之年圆满收官提供纪律作风保证。集团公司党委副书记、总经理段智博出席会议并讲话。党委委员、纪委书记段慧卿主持会议，集团公司在家领导班子成员、全体干部职工参加会议。 会议通报了集团公司向本部全体职工，各二级公司、直属公司中层以上干部征求意见的情况。领导班子成员围绕自己查摆出的问题和征求到的意见，谈认识、谈体会，对标对表找差距、寻不足、补短板，并提出下一步整改措施。 段智博在总结讲话中指出，班子成员紧密结合工作实际，重点围绕年度目标任务，通过深入交流和认真表态，带头找差距、抓整改，增强了作风整顿的针对性和实效性，进一步统一了思想、凝聚了共识、转变了作风。 他指出，干部职工作风集中整顿工作开展以来，集团各级企业高度重视，聚焦“四不一任性”，有力有序推进，取得扎实成效，从收回的459份征求意见表来看，集中反映出集团全体员工的“五个期盼”：期盼有一个坚强有力、作风过硬的领导班子，科学制定好发展规划，团结带领广大干部职工把企业做强做优做大；期盼集团能够在推进板块化经营、优化产业结构和拓展产业布局上加快步伐，健康快速发展壮大；期盼能够建立一套好的体制机制，上下充分交流对接，发挥各企业积极性和主观能动性，提高工作效率和企业绩效；期盼重视和加强人才队伍建设，为集团今后发展提供强有力的智力支撑；期盼各级各部门真抓实干、转变作风，切实解决基层企业和员工的实际困难。这充分展现了集团上下人心思齐、人心思强、人心思进的良好精神风貌，也敦促干部职工作风集中整顿大刀阔斧推进、扎实有效开展，往深里走、往实里走。 段智博强调，做好作风整顿“后半篇”文章，要从以下三个方面着力。一要解决思想认识问题。认识决定高度，要倍加珍惜当前良好的发展局面、倍加努力地学习和工作、倍加谨言慎行、倍加廉洁自律，统一思想、凝聚共识，营造积极向上、风清气正的干事创业环境。二要解决由表及里的问题。善于透过现象看本质，找准“病灶”，查准“病因”，深挖“病根”，做到见人见事见思想；要聚焦典型案例，做实剖析整改，开展警示教育，用身边事教育身边人。三要解决建立长效机制的问题。针对普遍性问题以及企业管理方面存在的突出问题，边整边改、先破后立，修订一批制度、出台一批措施，推动建立职责清晰、体系严密、权力规范、运行高效、落实有力的作风建设长效机制，真正把坚持以制度管人管事落到实处。 段智博最后对集团下一阶段工作任务进行了再安排、再部署。他强调，要尽快筹备召开集团第一次党代会，精心组织、周密安排，确保把本次党代会开成一个鼓舞人心、目标明确、催人奋进的大会。要全面完成年度既定目标任务，扎实做好“一企一策”年终考核，启动实施全面预算管理工作，安排好2022年度重点项目建设。要加快整改安全隐患问题，坚决守住安全生产“红线”，确保全年安全稳定发展。集团上下要以干部职工作风集中整顿为契机，进一步凝心聚力、务实进取，全力打造团结榆能、和谐榆能、奋进榆能，推动高质量发展迈出更大步伐。
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2021
11-12
煤炭进出口公司开展“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”主题党日活动
为了扎实推进“五节约五倡导三行动”主题活动，积极发扬党的光荣传统和优良作风，切实做到厉行节约，11月8日，煤炭进出口公司机关党支部组织开展了“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”主题党日活动。 活动中，该公司机关党支部向全体干部职工发放了倡议书，倡导大家积极行动起来，在“五节约五倡导三行动”方面凝聚思想共识，争做示范表率。在场党员签订了承诺书，纷纷表示，将从自身做起，从现在做起，从节约一度电、一滴水、一粒粮、一张纸、一升油等生活小事做起，养成勤俭节约、杜绝铺张浪费的良好习惯，争做“崇尚节俭、全员行动”风尚的宣传者、实践者和示范者，努力为公司建设节约型企业贡献自己的一份力量。
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2021
10-18
集团纪委召开全委会议 听取二级公司和部分直属公司纪检监察工作汇报
10月27日，集团纪委召开全委会议，听取各二级公司和部分直属公司纪检监察工作汇报。集团党委委员、纪委书记段慧卿主持会议并讲话，各纪委委员作交流发言。 会议指出，今年以来，各二级公司、直属公司纪委、纪检监察组织紧紧围绕年初集团纪检工作会议部署要求，主动思考谋划，狠抓任务落实，各方面工作取得了实实在在的成效，但仍存在工作进展不平衡、工作制度不健全、工作思路不开阔等问题不足。 会议要求，集团各级纪委、纪检监察组织要在全面盘点前三季度工作的基础上，立足实际、直面问题，不断增强做好工作的责任感、使命感和紧迫感，认真研究各项工作的突破点和着力点，找差距、补短板、强弱项，把专项整治抓深、把日常监督抓严、把审查调查抓紧、把基层基础抓牢，确保年初既定的各项工作任务圆满完成。 会议强调，要不断提升履职能力，把学习作为推动企业纪检监察工作高质量发展的基础环节;持续保持高压态势，精准运用监督执纪“四种形态”，一体推进“三不”机制;常态化开展廉洁教育，创新教育形式和载体，不断提高党员干部拒腐防变能力;做深做细做实监督首责，加强对权力运行的监督和制约，切实提高监督实效;突出典型案例查处剖析，找出问题背后深层次原因，开展警示教育，以扎实的“后半篇文章”推动干部作风集中整顿走深走实。 会议还研究了其他事项。
